廣東信和永嘉企業服務有限公司于2001年成立,十載風雨我們始終致力于為顧客開發安全可靠、實用易用的人力資源管理系統,卓越先進的人力資源解決方案。而作為中國卓越的人力資源管理信息化產品及解決方案供應商,我們始終是企業人力資源管理的卓越引路者
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2015信和永嘉推出全新的eHR人力資源管理系統,人資選以及移動管理應用信和@HR
為保證給客戶提供持久、優質、高效的服務,信和永嘉在全國范圍內構建了一套完善的服務體系、健全的服務制度和方法。
A 在傾聽用戶需求時,信和永嘉結合多年的人力資源管理信息化項目的服務經驗幫助用戶引入信息化管理的先進理念,幫助客戶分析和梳理業務需求,并提出合適的解決方案。幫助客戶根據業務發展遠景規劃信息項目,提供需求分析、項目規劃、項目建議、可行性研究、解決方案編制、實施方案編制等咨詢。
B 信和永嘉提供成熟的標準化產品及科學的咨詢服務,已經為超過數百家國際知名及世界五百強企業提供實施服務。在服務過程中,我們尊重客戶當地的風俗、法律、政策及客戶化的需求,通過選擇相應的服務產品,或多種服務產品相配合的方法,為客戶提供快速部署應用的實施服務,體現信和永嘉的實施服務價值。
C 項目建成并不能真正實現客戶的建設目標,系統持續、穩定、安全的運行,才能夠真正滿足客戶的業務需要。信和永嘉作為專業的人力資源管理信息化全程服務的提供商,具有二十多年的信息化建設及運行維護服務的經驗,采用ISO規范為各行各業的提供專業的運維服務。
信和永嘉eHR8.0,完全基于瀏覽器/服務器架構(B/S架構)的設計,可滿足集團企業多地區、多分支機構的分散式管理需求,實現集團企業的集中化管理和管控目的。使用者只需要有瀏覽器與訪問權限,就可隨時隨地獲取實時的人力資源狀況,為企業運營策略提供及時準確的數據分析與決策支持。
根據實際情況對員工的非正常工作情況進行記錄和統計,例如 員工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理,為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供準確依據靈活定義上下班時間,設置倒班與加班類型;對個人 / 部門 / 公司的出勤數據進行統計并用圖表進行分析比較。
企業通過本模塊可以規劃自己的培訓體系和調配培訓資源, 合理安排和管理日程、課程、進度和結果等信息,進而評估效果, 指導、控制培訓開發的下一個循環, 促進員工個人發展保持與公司戰略目標相統一。
采用內部人才庫機制,可以進行員工變動、調離處理,員工工資的調整及補發工資處理,并實現補發工資的還原稅處理;靈活定義調離類型,崗位變動的原因,與績效考核模塊相關,體現出對考核結果的處理。
提供企業部門的流程化崗位需求申請審批管理。提供企業員工的流程化崗位調換需求申請審批管理。可隨時顯示職位空缺信息,針對不同的職位空缺,提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理。
系統在薪酬管理的定義和設置上十分靈活,可以針對不同的城市、部門、職位等員工組定義不同的社會保險和個人所得稅的計算規則,還可以針對不同的個人定義不同的計算規則。可以設置多達1000項的薪酬福利項目,可以進行工資、社會保險、住房公積金、績效工資匯總。
可以從員工的行為表現、工作業績兩個方面按設定的權數進行考評;對于不同的員工組可分別設定全局性、組織能力、紀律性等考核指標并分別設定權數,對于不同的考核指標可分別設定自我考評、領導考評、同事考評的權數,實現主客觀相結合的360度全面考評。
本模塊從業務流程入手,分析工作、規劃 設置各級組織機構和 崗位、確定編制,明晰各崗位的職責和相關人員的能力,提供崗位管理工具,支持企業的發展戰略。靈活設置各級組織機構、職級、崗位,靈活定義各機構之間的上下級關。
人事和行政是緊密相關的管理事務,部分企業的人事和行政甚至就是同一個部門,把人事和行政結合起來有助于提高管理效率和合理性。
請假、出差、辭職、補考勤、申請等均需要進行審批過程,而審批過程要涉及多個部門及人員,中間的變化又是非常復雜的,工作流可以任意自定義,應用到人力資源管理系統中,使得系統更加嚴謹和安全快捷。
在員工檔案管理中可詳細記載員工履歷表,可記錄學習經歷、工作經歷、培訓經歷、出國情況、家庭情況、獎懲情況、職稱、技術等級等信息,并可查詢輸出; 可以選擇是否自動員工編號;員工屬性可由用戶自由定義;可定義工齡計算方法;可以處理多種工齡。
實現系統用戶分組管理、用戶權限管理的設定,系統數據庫和基礎數據的管理和設置,在無需編程的情況下實現全方位的客戶化定制,以方便滿足不同用戶或者相同用戶不同時期在使用需求上的各種變化。
員工自助模塊有嚴格的權限控制,優化的工作流程, 可采用 Web 瀏覽器在企業內部網范圍內實時訪問,讓員工和非人力資源部門的管理人員也可以參與到人力資源管理流程中, 使人力資源管理更科學。
圖書管理:可實現企業內圖書借閱(申請/審批/排隊)管理,圖書查詢,圖書歸還管理,遺失管理,圖書賠償管理。
宿舍管理:可實現企業內宿舍分房、入住登記、退房登記、申請、維修管理、統計空房和正在使用的房屋情況管理,費用管理及分攤,管理費、租金、水電費用等可從工資中自動扣除,宿舍成本核算等多種自定義功能。
車輛管理:根據企業用車情況,可實現車輛基本信息管理、車輛調度管理、油耗、路橋費、維修保養等費用管理及監控、事故管理、年檢管理、用車申請及自動分配管理、車輛費用統計及報表生成、費用監控比較、車輛使用紀錄(里程、油料、事故、違規、派車、維修)。
辦公用品管理:辦公用品管理適用于對行政、事業單位物品采購、入庫、領用、維修、固定資產管理等工作進行專業化的管理。
信和永嘉人力資源管理系統在軟件功能、系統結構、及本地化實施經驗和售后服務等方面具有明顯的優勢,十大功能特點,是您選擇信和選擇成功的有力保障。
十大功能特點,是您選擇信和選擇成功的有力保障:全面涵蓋、簡潔易用、網絡自助、無縫連接、靈活操作、人工智能、報表管理、安全嚴密、細分管理和開放結構
信和永嘉HRIS全面涵蓋了人力資源管理的所有業務功能,并且對每個業務功能都是基于完整而標準的業務流程設計,是用戶日常工作的信息化管理平臺
界面友好簡潔,直觀地體現了HR管理的主要工作內容,采用統一設置界面,引導用戶按照優化的HR管理流程進行每一步操作
全面涵蓋了人力資源管理的所有業務功能,并且對每個業務功能都是基于完整而標準的業務流程設計,是用戶日常工作的信息化管理平臺
界面友好簡潔,直觀地體現了HR管理的主要工作內容,采用統一設置界面,引導用戶按照優化的HR管理流程進行每一步操作
員工可在線查看企業規章、組織結構、人員信息、內部招聘信息、個人當月薪資及薪資歷史、個人福利累計、個人考勤休假情況,注冊內部培訓課程與HR部門進行在線溝通
提供功能強大的數據接口,輕松實現各種數據的導人導出以及與外部系統的無縫連接,可方便引人各類Office文檔,并存儲到數據庫中,規范了人力資源文檔的管理
可方便地根據用戶需求進行客戶化功能改造 ,可方便地根據客戶需求更改界面數據項的顯示,強大的查詢功能,可靈活設置任意多條件進行組合查詢
系統的自動郵件功能可直接批量通過Email發送信息給相關人員(如通知被錄用人員、給員工的加密工資單等),極大地降低管理人員的行政事務工作強度
信和永嘉HRIS全面涵蓋了人力資源管理的所有業務功能,并且對每個業務功能都是基于完整而標準的業務流程設計,是用戶日常工作的信息化管理平臺
界面友好簡潔,直觀地體現了HR管理的主要工作內容,采用統一設置界面,引導用戶按照優化的HR管理流程進行每一步操作
信和永嘉在十載風雨的發展歷程中,幫助眾多客戶解決困擾多年的綜合問題,用切實有效的解決方案,幫助企業實現人力資源管理優化
A萬和是國內A股上市公司,股票代碼002543,公司成立于1993年8月,已發展成為國內熱水器、廚房電器、熱水系統領先品牌,在順德、中山、高明、合肥等地擁有七大生產制造基地,占地面積超過100萬平方米,年產能超過1500萬臺。據世界權威獨立調研機構英國建筑服務研究與信息協會(BSRIA)發布的調研結果...
B 珠海藤倉電裝有限公司于1991年7月20日經珠海市人民政府批準成立,為日本合資企業,投資方為日本藤倉株式會社與日本藤倉電裝株式會社。公司占地面積33,000平方米,主要生產和銷售自產的汽車電子設備系統(汽車線束及相關配套零部件,各種電子配線以及汽車線束和電子配線生產用檢測用具等)...
C德國海瑞克股份公司由馬丁?海瑞克博士于1977年創建,現設總部于德國南部Schwanau。公司擁有員工1700多名,在全球范圍開發、制造以及銷售隧道機械設備。德國海瑞克公司是目前世界上大的盾構機制造商,也是目前世界上唯一一家集技術開發、設計生產、銷售和服務于一體的各種隧道機械化開挖設備專業公司...